學習會議結束后，公司分別召開了各層次、各條線員工代表的，共五次調研座談會。在會上，大家暢所欲言，有的是談了對自己今后工作的設想，有的是對日常工作所遇到的問題引發了思考，也有的是對公司的管理及發展提出了自己的想法與建議。公司領導也在會上對員工的問題進行了解答與回應，并提出了要求。王總指出，目前企業面對發展的新階段，對于員工也提出了新要求。大家要順應形勢，挖掘潛能；加強溝通、合作與學習，努力做好自己，提升服務，討論出方案供公司研究執行。李總對大家的獻計獻策表示了贊賞與鼓勵，并表示，會將大家在會議上提出的想法建議進行匯總，隨后設專題研討，進一步形成解決執行的方案，屆時更需要公司上下共同努力，為企業的發展貢獻自己的智慧與才干。

通過這次系列會議，大家匯聚智慧、統一思想，對企業將來的發展重點達成共識，并對今后的工作充滿了干勁，紛紛表示要努力工作，實現企業與個人發展的雙贏。